Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und seit über 30 Jahren erfolgreich in der Region Vorpommern-Uckermark aktiv. Grund für den Erfolg sind seit je her unsere engagierten Mitarbeiter. Dabei ist es unsere Philosophie, durch einen fairen Umgang miteinander langfristig zusammenzuarbeiten. Das bringt Sicherheit - für beide Seiten. Sollten Sie sich nach einer neuen Anstellung umsehen, dann melden Sie sich bei uns! Unten finden Sie eine Auflistung an Stellen, für die wir Verstärkung suchen.

▪ Attraktive Vergütung - Leistung wird belohnt

▪ Seit über 30 Jahren sichere Jobs und pünktliche Bezahlung

▪ Beteiligung am Unternehmenserfolg am Jahresende

▪ Bonuskarte mit bis zu 600€/Jahr nach einjähriger Anstellung

▪ Volle Spesensätze und zusätzlich 8€ steuerfrei je Übernachtung im LKW

▪ Feste Maschinen mit Großraumfahrerhäusern

▪ Kostenübernahme aller Kosten für die Führerscheinverlängerung inklusive der ärztlichen Untersuchung und der Modulschulungen
▪ Gutes Betriebsklima mit mehreren Betriebsfeiern im Jahr

▪ Flache Hierachien und Berücksichtigung individueller Interessen

Anforderungen:
▪ Einsatz-, Reisebereitschaft und Flexibilität
▪ Ordentliches Erscheinungsbild
▪ Natürlich gültige Fahrerkarte und Führerschein mit CE/95

Dann melden Sie sich:
per Whatsapp, SMS oder Anruf:

0049 175 938 4234

oder schicken Sie gleich Ihren tabellarischen Lebenslauf an:

s.nikolaus@tlg-nikolaus.de

Oder klicken Sie einfach hier:

Wir rufen auch gerne zurück.

Gefahren werden Schüttgüter der Baubranche und Landwirtschaft. Das Einsatzgebiet ist von Vorpommern über das nördliche Brandenburg bis Berlin und das Berliner Umland. Dabei suchen wir Kollegen, die in der Woche im LKW übernachten.

Hauptsächlich suchen wir Mitarbeiter in einer Vollzeitanstellung. Aber auch Teilzeit sowie Rentner als Zuverdienst sind möglich.

Für unsere Zugentladungen suchen wir erfahrene Maschinisten mit LKW Führerschein. Der Baggerfahrer spielt eine zentrale Rolle für eine erfolgreiche Entladung. Diese Verantwortung spiegelt sich auch in der Entlohnung wider.